MMag. Elisabeth Söllner-Ammann | Dr. Christoph Ammann   

  coaching. supervision. organisationsentwicklung.

Aktuelle Trainings und Workshops.


Weiterbildungsmaßnahmen müssen so gestaltet werden, dass sie effektiv sind -  sie müssen möglichst "wirken" können! Unsere Trainings und Workshops stellen die konkreten Bedarfe der jeweiligen Zielgruppe in den Mittelpunkt. Wir arbeiten mit Menschen in Führungspositionen, mit Menschen ohne Führungsposition mit Trainingsbedarf - im Team oder in einer Ausbildungsgruppe, mit AusbilderInnen als spezielle Führungskräfte und Auszubildenden...  


Workshops für Auszubildende, zu denen einzelne oder mehrere Teilnehmende zugebucht werden können, finden mehrmals jährlich in Innsbruck statt. 


In unserem Trainingskatalog finden Sie konkrete Vorschläge...  

Sie sind nicht fündig geworden? Auf Ihre Anfrage hin entwicklen wir gerne Formate und Inhalte speziell auf Ihre Bedarfe zugeschnitten.


Wir kommen zu Ihnen ins Haus, passen uns an die Arbeitszeiten in Ihrem Unternehmen/ Ihrer Institution an und trainieren direkt bei Ihnen vor Ort.



Trainingskatalog


Für Führungskräfte

Für Führungskräfte

Feedback und andere wichtige Gespräche

Führen heißt leiten, die MitarbeiterInnen stärken, sie weiter zu entwickeln und ihnen den Rücken für ihre eigentliche Arbeit frei zu halten. Führen heißt auch regelmäßig rückzumelden, periodisch Gespräche mit Mitarbeitenden zu führen. Manchmal bedarf es auch den Rahmen der Zusammenarbeit neu zu stecken oder die Einhaltung des Rahmens bei den Mitarbeitenden einzufordern. Das resultiert dann in Gesprächen, die im Vorfeld für Unbehagen sorgen können. Gute Gespräche kann man daran erkennen, dass diese stets auf Augenhöhe stattfinden, von Respekt geprägt sind, dass die zu übermittelnde Information verständlich und für das Gegenüber gut annehmbar übertragen werden kann und daraus gemeinsame Ableitungen für die Zukunft getroffen werden können. Im Training arbeiten wir anhand von erprobten und hilfreichen Methoden die Gesprächsführung. Die Teilnehmenden üben anhand von konkreten Situationen aus dem Arbeitsalltag und gehen sicher in die nächsten Gesprächsrunden.

Termine Nach Vereinbarung. Als inhouse-Training buchbar

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Konfliktmangement "Konflikte sind das Salz in der Suppe des Lebens.",...

sagte einst Hermann Hesse. Joseph Joubert meinte: "Das Ziel eines Konflikts oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein." Konflikte eröffnen die Chance zur Lösung von offenen Themen und verbesserungswürdigen Situationen. Sie können laut und unüberseh-/hörbar sein, ebenso können sie kalt und erstarrt sein und lähmen auf diese Weise die Organisation. Solche Konflikte werden besonders gerne ausgeblendet - ein gängiges Rezept um die Situation weiter zu verschlimmern. In diesem Training wird der Blick darauf geschärft, speziell in der Rolle der Führungskraft, Konflikte zu erkennen, seien sie die eigenen oder Konflikte im Team. Mittels Konfliktdiagnose lassen sich konkrete Handlungsoptionen ableiten und potenziell erfolgsversprechende Entscheidungen treffen. Die Bearbeitung konkreter Konfliktfälle aus dem Arbeitsalltag, inklusive Gesprächsführung, runden das praxisnahe Training ab.

Termine Nach Vereinbarung. Als inhouse-Training buchbar

Für Führungskräfte & Mitarbeitende

Für Führungskräfte & Mitarbeitende

Kommunikation im beruflichen Alltag Das Richtige richtig rüberbringen

Im Job soll es zumeist schnell gehen. Für Nachfragen, Hinterfragen, Erklärungen und Feedback (bzw. Feed Forward) bleibt gefühlt wenig Zeit. Wo Unklarheit besteht oder gar die Kommunikation Störungen unterliegt, bleibt viel Raum für die eigene Interpretation. Das kann dann schon mal zu Missverständnissen führen, deren Aufklärung Zeit und Energie erfordert oder womöglich sogar Konfliktpotenzial darstellt. In diesem Workshop beschäftigen wir uns damit, wie wir unsere Nachrichten fokussierter transportieren, wie wir Störungen in der Kommunikation erkennen und Missverständnisse vermeiden. Anhand von praktischen Modellen und Konzepten reflektieren wir die eigene Kommunikation und üben praxisnah einfache Alternativen zu bestehenden Kommunikationsgewohnheiten.

Termine Nach Vereinbarung. Als inhouse-Training buchbar

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Im beruflichen Alltag auf sich achten Widerstandsfähig bleiben/ werden

Die Welt dreht sich schneller, sie ist weniger verständlich und weniger berechenbar. Für Unternehmen gilt es schnell zu reagieren, agil zu wirtschaften und dies strategisch zu verankern. MitarbeiterInnen sind gefordert flexibel zu agieren, schnell zu reagieren und das zusätzlich zu den ebenfalls im Wandel befindlichen Schauplätzen Familie und Privatleben. Work-Life-Blending ist in vielen Branchen neu gelebter Standard – die Hausübungsbetreuung erfolgt neben Online-Terminen und Meetings im HomeOffice. In diesem Workshop reflektieren wir die eigene Resilienz – die eigene psychische Widerstandsfähigkeit. Wir beschäftigen uns mit den eigenen Ressourcen, Motivatoren und Stressoren. Daraus leiten wir Handlungsalternativen ab, die wir entweder dauerhaft in den beruflichen Alltag integrieren oder uns bei Bedarf herholen, dann, wenn wir sie brauchen.

Termine Nach Vereinbarung. Als inhouse-Training buchbar

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Kosten auf Anfrage

Anfrage/ Buchung elisabeth@tesselate.eu oder +43 699 11 888 942

Speziell für Lehrlinge

Speziell für Lehrlinge

Bewusst kommunizieren Einander besser verstehen

Kommunikationstraining für Auszubildende über alle Lehrjahre

Nur das Nötigste miteinander reden, wenig informieren, nur im Notfall nachfragen, am besten gar nicht zuhören und dann bei Dritten nachfragen – das sind die wirksamsten Tools, um Missverständnisse entstehen zu lassen und Chaos zu verbreiten. Im Workshop erkennen die Auszubildenden, dass es an ihnen ist, diesen Kommunikationsfallen im (beruflichen) Alltag aktiv entgegenzuwirken: sie üben die direkte Ansprache, aktives Zuhören und das Nachfragen bis wirklich „alles“ verstanden wurde. Sie erarbeiten Besonderheiten in der zielgruppenspezifischen Kommunikation, zum Beispiel was bei der Arbeit mit Gästen/ KundInnen oder KlientInnen Beachtung finden sollte. Die Auszubildenden erproben die starke Wirkung der nonverbalen Kommunikation und analysieren ihr eigenes Auftreten mit dem Ziel Bewusstsein über die eigenen Stärken und Raum für persönliche Weiterentwicklung zu schaffen.

Termine

Termin in Innsbruck für Herbst 2024 folgt demnächst. 9:00 - 17:00 (8 UE). Auch als inhouse-Training buchbar

Begrenzte Anzahl an Teilnehmenden: in zubuchbarer Gruppe: max. 8 Personen, in-house Training: max. 12 Personen

Kosten € 300,-- zzgl. 20% MWSt pro Person; in-house Training auf Anfrage

Förderungen Nutzen Sie die Förderungen der WKO: 75 % der Kurskosten (exkl. MWSt) sind förderbar. Nähere Informationen finden Sie unter www.ausbildungsverbund.at

Anfrage/ Buchung elisabeth@tesselate.eu bzw. +43 699 11 888 942

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Aller Anfang ... Raus aus der Komfortzone

Begleitung beim Start im 1. Lehrjahr und von LehreinsteigerInnen höherer Lehrjahre

Der Lehrstart bedeutet oft auch: alles neu. Zumeist die allererste berufliche Erfahrung, KollegInnen, AusbilderInnen. Das schulische Leben ist bekannt, aber im Job läuft alles etwas anders. Jetzt gilt`s! Wie tun? Im Workshop erkennen die Auszubildenen, dass es „normal“ ist, dass der Einstieg in ein bestehendes Team meist mit einem „raus aus der Komfortzone“ verbunden ist und dass das neben der Unsicherheit in der neuen Situation auch etwas sehr Gutes hat: Man kommt ins Tun, macht neue Erfahrungen, die einen weiterbringen. Ein neues Kapitel im Leben ist aufgeschlagen, in dem es gilt sich selbst zu erproben und an den zu meisternden Herausforderungen zu wachsen. Die Auszubildenden bekommen einen Einblick in die Gruppendynamik, die in Teams wirkt. Sie analysieren ihre eigenen Erwartungen an ihre neue Rolle, die Erwartungen der KollegInnen und AusbilderInnen, des Betriebs an sie. Dies führt zu einem tieferen Verständnis für die TeamkollegInnen und der aktuellen Situation. Hilfreiche Tipps und Tricks, welche gerade die erste Zeit im Arbeitsleben oder neuen Umfeld erleichtern, runden den Workshop ab.

Termine

Gruppentermine "coming soon", als inhouse-Training buchbar (8 UE)

Begrenzte Anzahl an Teilnehmenden (max. 12 Personen).

Kosten € 300,-- zzgl. 20% MWSt pro Person; in-house Training auf Anfrage

Förderungen Nutzen Sie die Förderungen der WKO: 75 % der Kurskosten (exkl. MWSt) sind förderbar. Nähere Informationen finden Sie unter www.ausbildungsverbund.at

Anfrage/ Buchung elisabeth@tesselate.eu bzw. +43 699 11 888 942

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